股權(quán)頂層：解決股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東矛盾、法律風(fēng)險、合理避稅、商業(yè)邏輯、資本戰(zhàn)略等問題
股權(quán)激勵：解決企業(yè)人才吸引、激勵、保留問題
股權(quán)合伙：解決企業(yè)合伙人權(quán)責(zé)利的問題
股權(quán)整合：解決企業(yè)快速擴(kuò)張和業(yè)績增長問題
股權(quán)并購：擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，降低經(jīng)營成本，擴(kuò)大市場份額，提升行業(yè)戰(zhàn)略地位
股權(quán)融資：解決企業(yè)發(fā)展過程中資金問題
股權(quán)裂變：解決企業(yè)快速擴(kuò)大占領(lǐng)市場份額
