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    王老師
    
                                
                            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
    
    
    
    
        
    
    
    
    
    

    

    
    
    
                
    
        
    
            
    人力資源管理
    
                                    
    
                
    企業(yè)現(xiàn)狀
    
            
    
            
    
                
    1
    
                                
    
                                        
    
                        
    01
    
                        
    
                            
    企業(yè)沒有人力資源管理的概念，部分企業(yè)人力資源管理的層次還屬于初級(jí)階段，停留在人事行政管理日常事務(wù)上；
    
                        
    
                    
    
                                        
    
                        
    02
    
                        
    
                            
    缺乏人力資源規(guī)劃，人才管理開發(fā)上缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性，人員積壓和人才匱乏的矛盾持續(xù)發(fā)生。
    
                        
    
                    
    
                                        
    
                        
    03
    
                        
    
                            
    人才結(jié)構(gòu)不合理，人力資源浪費(fèi)
    
                        
    
                    
    
                                        
    
                        
    04
    
                        
    
                            
    企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制不健全
    
                        
    
                    
    
                                        
    
                        
    05
    
                        
    
                            
    企業(yè)文化建設(shè)薄弱，企業(yè)精神模糊
    
                        
    
                    
    
                                        
    
                        
    06
    
                        
    
                            
    企業(yè)人才總體呈現(xiàn)出“招不到、留不住、用不好、出不去”的特點(diǎn)
    
                        
    
                    
    
                                    
    
                            
    
                                
    
    
    
                        
    
        
    
            
    
                
    人力資源管理規(guī)劃模型
    
                
    
                    
    員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。
    即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)。
                    
    
            
    
            
    
                                
    d23
    
                                                
    d24
    
                            
    
        
    
    
    
                                
    
        
    
    
                            
    
        
    
            
    
                
    項(xiàng)目落地實(shí)施周期：6~12個(gè)月
    
            
    
                        
    
                
    
                    
    
                        
    
                                                        
    第一階段：調(diào)研
    
                                                        
    第二階段：組織設(shè)計(jì)與人力需求規(guī)劃
    
                                                        
    第三階段：工作分析與作業(yè)規(guī)范
    
                                                        
    第四階段：勝任力素質(zhì)模型建立
    
                                                        
    第五階段：招聘管理系統(tǒng)
    
                                                        
    第六階段：核心人才管理
    
                                                        
    第七階段：薪酬績(jī)效管理
    
                                                        
    第八階段：?jiǎn)T工關(guān)系與企業(yè)文化
    
                                                    
    
                    
    
                
    
                
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    人才需求計(jì)劃分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    企業(yè)薪酬體系分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    企業(yè)績(jī)效體系分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    06
    
                                                
    企業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    07
    
                                                
    企業(yè)文化現(xiàn)狀分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    08
    
                                                
    輸出調(diào)研報(bào)告
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式分析
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    組織現(xiàn)狀診斷和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    人才需求計(jì)劃制定
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    崗位人才畫像建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    06
    
                                                
    業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    07
    
                                                
    部門職責(zé)設(shè)定
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    08
    
                                                
    關(guān)鍵崗位設(shè)置
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    09
    
                                                
    定編定員
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    部門職責(zé)分解
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    崗位調(diào)研
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    細(xì)分崗位職責(zé)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與任職資格
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    作業(yè)規(guī)范確定
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    06
    
                                                
    崗位說明書確定：定崗定編定責(zé)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    全員素質(zhì)模型建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    專業(yè)素質(zhì)模型建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    人才勝任力測(cè)評(píng)體系構(gòu)建
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    數(shù)據(jù)化系統(tǒng)分析招聘現(xiàn)狀
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    人才盤點(diǎn)計(jì)劃
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    招聘計(jì)劃
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    招聘流程建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    人才甄選流程梳理
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    06
    
                                                
    人才庫(kù)建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    07
    
                                                
    企業(yè)選育用留機(jī)制設(shè)計(jì)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    核心人才需求規(guī)劃
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    現(xiàn)有人才盤點(diǎn)與測(cè)評(píng)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    核心人才甄別與管理
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    核心人才訓(xùn)練與發(fā)展
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    薪酬管理體系系統(tǒng)構(gòu)建
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    績(jī)效考核體系系統(tǒng)構(gòu)建
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    職業(yè)晉升通道梳理
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    薪酬、績(jī)效管理制度輸出
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                        
    
                        
    
                                                
    
                            
    
                                
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    01
    
                                                
    企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)人才學(xué)院的建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    02
    
                                                
    培訓(xùn)課程與教材開發(fā)
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    03
    
                                                
    人才培養(yǎng)計(jì)劃制定
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    04
    
                                                
    企業(yè)使、愿、價(jià)梳理
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                        
    
                                        
    
                                            
    
                                                
    05
    
                                                
    企業(yè)精神文化系統(tǒng)建立
    
                                            
    
                                            
    
                                                                                            
    
                                        
    
                                    
    
                                                                    
    
                            
    
                        
    
                        
    
                        
    
                                            
    
                                    
    
            
    
                    
    
    
    
                            
    
        
    
    
                    
    





    
    
    
        
    
            
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
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